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景德镇市积极推行党委(党组)书记抓构建和谐劳动关系述职评议制度

来源: 景德镇市人力资源和社会保障局 发布时间: 2021-04-26 访问量:

为扎实开展深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点,不断健全完善构建和谐劳动关系的制度机制,近日,景德镇市印发《党委(党组)书记抓构建和谐劳动关系工作述职评议办法(试行)》(以下简称《办法》),进一步明确述职评议对象、规范述职评议内容、加强述职评议考核,压实各级党委(党组)书记抓构建和谐劳动关系工作的政治责任。

亮点一:始终坚持党的领导。《办法》强调要“落实劳动关系‘书记抓、抓书记’政治责任”,聚焦坚持和加强党对劳动关系工作的组织领导,落实党中央、国务院和上级党委政府关于构建和谐劳动关系的决策部署,履行构建和谐劳动关系工作责任,不断提升党建引领和谐劳动关系构建的水平。

????亮点二:合理确定述职对象。《办法》明确开展劳动关系工作述职评议,以市、县两级构建和谐劳动关系工作领导小组成员单位为重点,推动乡镇(街道)、国有企业全覆盖,努力构建“一级抓一级、层层抓落实”的劳动关系工作格局。

亮点三:形式方法灵活多样。《办法》明确了述职的五项重点内容,采取书面述职与现场述职相结合的方式进行。述职结束后,还将组织述职单位评议,由市、县(市、区)党委主要领导进行一述一评或集中点评,视情邀请8-10名熟悉劳动关系工作情况的党代表、人大代表、政协委员和企业、职工参加民主评议。

亮点四:注重考核结果运用。《办法》强调要注重述职评议结果运用,对相关单位党委(党组)书记抓构建和谐劳动关系工作情况形成综合评价意见,按照“好、较好、一般、差”确定等次,作为各级党组织负责人工作实绩评定重要内容,纳入绩效管理考核范围。对综合评价等次为“差”的,将采取约谈提醒、限期整改、追责问责等形式进处理,确保劳动关系工作政治责任落实。

据悉,景德镇市将于近期召开全市构建和谐劳动关系工作领导小组会议,组织开展党委(党组)书记抓构建和谐劳动关系述职评议。


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